U hebt het bange gevoel dat “innoveren” in uw organisatie slechts met de mond beleden wordt. En dat de meeste energie gestoken wordt in verbeteren wat er al was. Terwijl je om in tijden van verandering te overleven echte innovaties nodig hebt.

 

Dus bent u op zoek naar een helder, praktisch model om uw organisatie innovatiekracht te geven. Een model met dezelfde organiserende vermogens als de modellen voor human resource management, supply chain management, klantenservice, kwaliteit of cost control.

 

Bijvoorbeeld door een zes denkhoeden sessie, door het opstellen van een Creative hitlist voor uw bedrijf of een – virtueel - Creativiteitscentrum met dwingende innovatieprocedures.

 

 

Vorige | volgende (Bekijk die maatschappelijke kwestie eens van de andere kant)